Jornadas y talleres presenciales
Sesiones prácticas sobre nutrición, fatiga y hábitos en aviación, integrables en planes de PRL y formación continua.
La fatiga, los cambios circadianos y los hábitos irregulares no son solo un problema de bienestar. También afectan al rendimiento, la recuperación y la operativa diaria de las tripulaciones.
Flight Mode Nutrition desarrolla programas especializados de salud ocupacional y nutrición adaptados a la realidad de la aviación.
La aviación expone a las tripulaciones a fatiga acumulada, alteraciones circadianas y estrés fisiológico. Cuando estos factores no se abordan correctamente, el impacto no solo afecta al bienestar individual: también repercute en la operativa, el absentismo y el rendimiento.
Cánceres reproductivos reportados en mujeres tripulantes de cabina1
Mayor prevalencia de enfermedad cardiovascular en mujeres tripulantes de cabina1
De los pilotos retirados del servicio lo fueron por condiciones cardiovasculares2
1. McNeely E. et al. (2014). The self-reported health of U.S. flight attendants compared to the general population.
2. Simons R. et al. (2021). Grounding of pilots: medical reasons and recommendations for prevention.
Flight Mode Nutrition ofrece distintos formatos de colaboración para aerolíneas, según las necesidades, la base y los objetivos de la aerolínea.
Sesiones prácticas sobre nutrición, fatiga y hábitos en aviación, integrables en planes de PRL y formación continua.
Acceso flexible al programa especializado The Flying Healthy para que los tripulantes accedan a formación y recursos diseñados para tripulantes.
Propuestas a medida adaptadas a la realidad de cada operativa, base y perfil de la tripulación.
Invertir en programas de nutrición y salud ocupacional en aviación tiene un impacto medible en tres frentes clave: la operativa, la rentabilidad y la reputación corporativa.
Impacto directo en el rendimiento diario de la tripulación.
Reducir el impacto indirecto asociado a fatiga y salud ocupacional.
Reforzar una cultura de bienestar alineada con la realidad operativa.
Los programas de promoción de la salud en el entorno laboral no son un gasto: son una inversión con retorno medible. Así lo respalda la evidencia internacional.
de retorno económico por cada 1 USD invertido en programas de salud laboral, según modelos de la OCDE.
Fuente: OCDE (2022) ↗Cuéntame cómo funciona vuestra operativa y diseñaremos una propuesta adaptada a las necesidades reales de vuestra tripulación.